Lerend en Ondernemend Dordrecht | Wat zijn de indicatoren?

De basis: BBV-indicatoren

De basisindicatoren komen voort uit het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV), dit is een vaste set verplichte beleidsindicatoren gehanteerd door het Rijk om de vergelijkbaarheid tussen gemeenten te bevorderen. Deze basis BBV-indicatoren zijn standaard onderverdeeld naar 'taakvelden', er is in de jaarstukken een koppeling gemaakt tussen de taakvelden en de programma's, waardoor deze nu een logische link vormen. Omdat de basis BBV-indicatoren voor elke gemeente gelijk zijn, hebben deze geen specifieke relatie met de Dordtse doelstellingen. Wel is een vergelijking opgenomen met het gemiddelde van de G40 gemeenten. Daarnaast zijn via de website www.waarstaatjegemeente.nl de BBV-indicatoren van Dordrecht per thema te vergelijken met een selectie naar keuze (onder andere landelijk, provinciaal niveau of regionaal niveau).

Aanvullende indicatoren

Naast de indicatoren van het BBV, zijn voor elk begrotingsprogramma ook aanvullende indicatoren opgenomen. Deze aanvullende Dordtse indicatoren komen voort uit de wens van de Auditcommissie om de informatievoorziening aan de gemeenteraad verder te verbeteren (opgenomen in de nota Kiezen, Sturen en Verantwoorden 2022-2026). In 2023 en 2024 is met de Auditcommissie, de ambtelijke ondersteuning en experts van het Onderzoekscentrum Drechtsteden (OCD) een intensief traject doorlopen om deze wens te concretiseren. Hierop zijn een twintigtal aanvullende indicatoren geselecteerd en uitgewerkt, en heeft het OCD in de zomer van 2024 een eerste 0-meting uitgevoerd. In het voorjaar van 2025 heeft het OCD een tweede meting uitgevoerd (de 2025 meting), deze gegevens zijn verwerkt in deze Jaarstukken over 2025.

Onderzoeksverantwoording Stadsenquête 2025 van het OCD
Elf van de aanvullende indicatoren voor zijn door het Onderzoekcentrum Drechtsteden (OCD) gemeten met behulp van een vragenlijstonderzoek (de Stadsenquete). In 2025 is een nieuwe en betere onderzoeksmethode gebruikt ten opzichte van de 0-meting in 2024 (de Omnibusenquete). Hier is voor gekozen om een nog betrouwbaarder beeld te krijgen van wat inwoners van de stad vinden. Met behulp van deze nieuwe onderzoeksmethode zijn o.a. groepen zoals jongvolwassenen beter vertegenwoordigd dan in de eerdere 0-meting. Als gevolg van deze methodische wijziging kunnen de resultaten van deze meting uit 2025 niet altijd even goed vergeleken worden met de resultaten van de 0-meting uit 2024. Gevonden verschillen geven een indicatief beeld. In het voorjaar van 2026 zal dezelfde methode gebruikt worden als in 2025 (voor de 2026 meting). Vergelijkingen tussen 2026 en 2025 zullen daarmee straks wel goed mogelijk zijn.

BBV-indicatoren	Begroting 2026	Jaarstukken 2025	G40
Netto arbeidsparticipatie - % (sociaal domein)	71,8 (2024)	71,8 (2024)	72,8 (2024)
Werkloze jongeren - % (sociaal domein)	2 (2023)	3 (2024)	2 (2024)
Absoluut verzuim - aantal per gemeente (onderwijs)	3,6 (2024)	3,6 (2024)	7,1 (2024)
Absoluut verzuim - aantal per gemeente (onderwijs)
Relatief verzuim - aantal per gemeente (onderwijs)	14 (2024)	14 (2024)	29 (2024)
Relatief verzuim - aantal per gemeente (onderwijs)
Voortijdige schoolverlaters - % (onderwijs)	2,9 (2024)	2,9 (2024)	2,6 (2024)
Banen - per 1.000 inwoners 15-64 jaar (economie)	805,1 (2023)	853,1 (2024)	922,4 (2024)
Banen - per 1.000 inwoners 15-64 jaar (economie)
Vestigingen - per 1.000 inwoners 15-64 jaar	152,2 (2023)	173,6 (2024)	179,3 (2024)


		Aanvullende indicatoren
		Omschrijving	0-Waarde 2024	Actuele waarde 2025
17		Baanontwikkeling in Dordrecht
	Baanontwikkeling per sector en aantal banen in Dordrecht		Jaar 2023 t.o.v. 2022: Totaal baanontwikkeling: +3,2% (2022: 61.970 / 2023: 63.975) Per sector: Landbouw en visserij: +0,0% (2022: 125 / 2023: 125) Delfstoffen, industrie en energie: +0,5% (7.135 / 7.170) Bouwnijverheid: +6,2% (5.160 / 5.480) Groothandel, detailhandel en reparatie: +4,7% (11.590 / 12.140) Vervoer en opslag: +9,3% (3.060 / 3.345) Horeca: +2,2% (2.300 / 2.350) Informatica en communicatie: +3,5% (1.720 / 1.780) Financiële instellingen: +3,4% (740 / 765) Zakelijke dienstverlening: +0,5% (7.420 / 7.460) Overheid: +7,1% (4.515 / 4.835) Onderwijs: +6,4% (3.970 / 4.225) Gezondheid en welzijn: +0,2% (12.205 / 12.235) Cultuur, recreatie en overige dienstverlening: +1,7% (2.030 / 2.065)	Meest recente cijfers komen uit 2024 t.o.v. 2023: Totaal baanontwikkeling: +5,4% (2023: 63.975 / 2024: 67.445) Per sector: Landbouw en visserij: +24% (2023: 125 / 2024: 155) Delfstoffen, industrie en energie: +3,8% (2023: 7.170 / 2024: 7.445) Bouwnijverheid: +7,6% (2023: 5.480 / 2024: 5.895) Groothandel, detailhandel en reparatie: +5,3% (2023: 12.140 / 2024: 12.785) Vervoer en opslag: +9,4% (2023: 3.345 / 2024: 3.660) Horeca: +0,4% (2023: 2.350 / 2024: 2.360) Informatica en communicatie: +15,2% (2023: 1.780 / 2024: 2.050) Financiële instellingen: +7,8% (2023: 765 / 2024: 825) Zakelijke dienstverlening: +11,8% (2023: 7.460 / 2024: 8.340) Overheid: -1,3% (2023: 4.835 / 2024: 4.770) Onderwijs: +3% (2023: 4.225 / 2024: 4.350) Gezondheid en welzijn: +3,1% (2023: 12.235 / 2024: 12.615) Cultuur, recreatie en overige dienstverlening: +6,3% (2023: 2.065 / 2024: 2.195)

18		Vacatureontwikkeling in de Drechtsteden
	Vacatureontwikkeling per kwartaal en aantal vacatures in de Drechtsteden		Jaar 2023 t.o.v. 2022: Totaal vacatureontwikkeling: +0,0% (2022: 22.650/2023: 22.650) Per kwartaal: 1e Kwartaal: -5,9% (2022: 5.950/2023: 5.600) 2e Kwartaal: -1,6% (6.100/6.00) 3e Kwartaal: -0,9% (5.550/5.500) 4e Kwartaal: +9,9% (5.050/5.550)	Meest recente cijfers komen uit 2024 t.o.v. 2023: Totaal vacatureontwikkeling: +1,3% (2023: 22.650 / 2024: 22.950) Per kwartaal: 1e Kwartaal: +7,2% (2023: 5.550 / 2024: 5.950) 2e Kwartaal: +2,5% (2023: 6.000 / 2024: 6.150) 3e Kwartaal: +0,0% (2023: 5.500 / 2024: 5.500) 4e Kwartaal: -4,5% (2023: 5.600 / 2024: 5.350)


19		Ontwikkeling sociale klassen
	De doelgroepindeling in 7 sociale klassen is gebaseerd op het onderzoeksrapport Eigentijdse ongelijkheid uit de reeks Verschil in Nederland van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP), de data is gebaseerd op TDA Analytics.		Ontwikkeling sociale klassen van het SCP in Dordrecht (mei 2024): Werkende bovenlaag: 14% Jongere kansrijken: 8% Rentenierende bovenlaag: 12% Werkende middengroep: 27% Laagopgeleide gepensioneerden: 16% Onzekere werkenden: 12% Precariaat: 10%	Ontwikkeling sociale klassen van het SCP in Dordrecht (december 2025): Werkende bovenlaag: 11% (ontwikkeling t.o.v. 2024: -3%) Jongere kansrijken: 9% (ontwikkeling t.o.v. 2024: +1%) Rentenierende bovenlaag: 9% (ontwikkeling t.o.v. 2024: -3%) Werkende middengroep: 28% (ontwikkeling t.o.v. 2024: +1%) Laagopgeleide gepensioneerden: 18% (ontwikkeling t.o.v. 2024: +2%) Onzekere werkenden: 12% (ontwikkeling t.o.v. 2024: 0%) Precariaat: 13% (ontwikkeling t.o.v. 2024: +3%)

	Bron	Frequentie
17	Bedrijven en Instellingenregister MRDH/Drechtsteden https://drechtsteden.incijfers.nl/jive?workspace_guid=d744b3bf-7877-4345-a1f9-c41e6afa668a	Jaarlijks, indien mogelijk. Meest recente cijfers uit 2023/2024.
18	UWV https://www.werk.nl/arbeidsmarktinformatie/datasets	Jaarlijks, indien mogelijk. Meest recente cijfers uit 2023/2024.
19	Online dashboard Cultureel Zuid-Holland in kaart - SCP via Kunstgebouw, Kunstgebouw is de Zuid-Hollandse provinciale ondersteuningsinstelling voor cultuur: https://www.kunstgebouw.nl/cultureel-zuid-holland-in-kaart/	Jaarlijks, indien mogelijk.